Es un sistema de clima organizacional que considera aspectos de vital importancia del entorno laboral de percepción (interna y externa) de las empresas.

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Para el estudio se eligieron 7 FACTORES BÁSICOS (mental, físico, emocional, espiritual, profesional,
energético y gerencial) y 1 factor opcional (tecnológico).

 

Medición Laboral le permitirá conocer la percepción que tengan los colaboradores y miembros de los
equipos acerca de la presencia de estos factores, lo que determinará la cultura de la empresa.